武汉商标注册中商标实质性审查的含义

武汉商标注册商标实质性审查(自申请之日起9个月内完成)。商标实质性审查是由商标注册主管机关对商标注册申请是否符合商标法的规定进行的审查。信息检索、分析与比较、调查与研究，以及决定给予初步审批或拒绝申请等活动。

专利复审程序是指专利申请被驳回时，给予申请人的一条救济途径。只有专利申请人才有权启动专利复审程序，而且必须在接到驳回通知3个月内向国家知识产权局专利复审委员会提出。

（1）复审请求书未使用国务院专利行政部门制定的表格；

（2）复审请求书中，请求人或者发明创造名称与专利申请时或者合法变更后的内容不一致；

（3）请求人申请专利时委托专利代理机构，但复审请求书中没有填写专利代理机构名称、代码以及代理人，或者填写的专利代理机构名称、代码以及代理人与专利申请时或者经合法变更后的内容不一致；

（4）请求人在复审程序委托了专利代理机构，但未提交委托书或者委托书未写明委托权限；

（5）请求人与多个专利代理机构同时存在委托关系，但未以书面方式指定其中一个专利代理机构作为收件人；

（6）复审请求书附件清单与提交的附件不一致；

（7）复审请求书没有请求人的签章（包括不是全部请求人的签章），或者委托专利代理机构但没有专利代理机构的签章。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍)；提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

每年来创业的人数不胜数，如今国家鼓励自主创业，在政策方面也给予了很大的支持，公司注册方面也简化了很多流程，对于想自己创业的人来说无疑是莫大的福音。在注册公司似乎成了一种潮流，越来越多的创业者更愿意来创立公司以此以另一种方式来提高自己的人生阅历。由于很多老板几乎都是第一次创业，他们对很多创业用得到的知识和注册公司流程以及注册公司注意事项都不太懂，或者可以说是“门外汉”，废了九牛二虎之力才注册好了公司，等到公司注册商标的时候就傻眼了，不知道该如何下手，昨天还有客户咨询注册商标的方式有哪几种呢？

今天小编给大家统一回复，记得认真看啊，希望注册公司平台小编可以帮助到更多的创业者。商标注册方式可分为两种：

1.是自己到国家工商行政管理局商标局申请注册；这样麻烦一点，因为第一次申请商标没有经验，只能按部就班的按照人家说的去做，浪费时间，浪费精力，往往让创业者感到心力交瘁，力不从心。

2.把商标注册全权委托给一家经验丰富、专业、有权威的商标代理注册公司办理。这是创业者最喜欢的一种方式，因为只需要花一部分钱，创业者就可以当“甩手掌柜”了，可以在代理注册公司注册商标的时候，忙活公司其他事情。这样省时省力。小编把方法给到大家了，具体怎么选择就看各位创业者的意愿了。

实质审查是决定申请注册的商标能否核准初步审定并公告的最重要环节，商标注册申请的“实质审查”是指国家商标局依照《商标法》和《商标法实施条例》的相关规定，对商标按其申请日期的先后，通过检索、分析、对比，审查该商标注册的合法性，以确定是否给予初审公告或者驳回。实质审查通常分为两部分：绝对条件和相对条件的审查。绝对条件即是否违反《商标法》第十条、第十一条的相关规定；相对条件即是否与他人在先取得的合法权利相冲突。据商标代理小编了解，实质审查包括以下几个方面：

1、商标申请注册是否违反商标法的禁止条款。

2、商标构成是否具有法律构成要素和明显特征。

3、该商标是否与同一种商品或类似商品上的他人商标注册相混淆，是否与以前的商标申请和已撤销或失效不到一年的商标注册相混淆。商标实质审查、商标注册申请主管机关对商标注册申请是否符合商标法规定的检查、数据检索、分析比较、调查研究等一系列活动已经确定。